Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Любой работающий по найму гражданин может совершить расторжение трудового договора по инициативе работника, написав заявление заранее. Стандартно минимально за 14 дней. Этот срок необходим для поиска кандидата на его замену.

Работодатель, имея уже претендента на освобождающуюся должность, либо имея намерение разделить функции увольняющегося между остающимися работниками, может разрешить увольнение без отработки положенного срока.

Согласование расчета без отработки не меняет формулирование повода увольнения на соглашение сторон.

Необязательность отработки

Работник вправе увольняться без отработки при поступлении на обучение в очной форме, уходя на пенсию, при переезде супруга для продолжения трудовой деятельности в иной местности.

Данный порядок актуален и при невыполнении работодателем закона либо иного нормативного акта о трудовых отношениях (даже если это локальный нормативный акт).

Порядок оформления

В любой момент и по окончании срока отработки у работника имеется право свое решение отменить, просто продолжив выполнять трудовые обязанности. При этом письменное волеизъявление не предусмотрено.

При неизменности решения сделать расторжение трудового договора по инициативе работника создается приказ об увольнении, с ним требуется ознакомить работника, который после этот ставит под приказным документом собственноручную подпись.

День увольнения — заключительный рабочий день увольняющегося, когда ему выдают заполненную трудовую (с завершающей записью об увольнении) и производят денежный расчет.

Если работник болен

Если гражданин болен в день расторжения трудового договора, процедуру проводят без его участия. В приказе ставят отметку о невозможности ознакомления уволенного.

В отношении книжки необходимо направить работнику уведомление (письменное)о необходимости ее получения с предложением согласиться на почтовую отправку. При наличии согласия уволенного документ отправляется почтой. При несогласии уволенный должен лично получить его. Совершить это следует за три дня.

При испытательном сроке

При желании уволиться раньше оговоренного в трудовом договоре испытательного срока также всегда актуально расторжение трудового договора по инициативе работника. Срок отработки уменьшается до 3-х дней. Письменное заявление подается в общем порядке.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

    Похожие статьи
    Что положено беременным бесплатно
    Что положено беременным бесплатно

    Часто пары не торопятся заводить ребенка, поскольку процесс ведения беременности, родов и после этого сопровождаются дополнительными финансовыми тратами. Но государство помогает семьям и определяет,…

    30
    0
    27 марта 2017
    Как оформить загранпаспорт в МФЦ
    Как оформить загранпаспорт в МФЦ

    Имеющийся у вас на руках загранпаспорт, позволяет осуществить заветную мечту и побывать за рубежом. Тем более, что он положен с рождения практически любому гражданину…

    0
    5 февраля 2018
    Что входит в капитальный ремонт домов
    Что входит в капитальный ремонт домов

    С необходимостью уплаты обязательных платежей в фонд капремонта россияне столкнулись пару лет назад. Разобраться же во всех тонкостях этого процесса и понять, что входит…

    0
    14 марта 2017
    Где взять займ
    Где взять займ

    Финансовая помощь может быть выдана человеку, независимо от его местоположения, статуса и количества доходов. Осуществляют выдачу займов многие микрофинансовые организации (МФО), которые работают на…

    157
    0
    20 февраля 2018
    Со скольки можно сдавать на права
    Со скольки можно сдавать на права

    Многие подростки и молодые люди рано начинают обучаться водить автомобиль. Бываю случаи, когда страстные автолюбители самостоятельно приучают сына или дочку к рулю. Тогда возникает…

    41
    0
    27 апреля 2017
    Что такое кабальная сделка
    Что такое кабальная сделка

    Многие граждане становятся жертвами такого явления, как кабальная сделка. Таковым может считаться любой договор, происходящий на вынужденных и крайне невыгодных для одной из сторон…

    0
    21 марта 2018