Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника

Практически каждый человек на рабочем месте взаимодействует с имуществом работодателя, даже не задумываясь об этом.
Но, когда случаются поломки, над ним нависает статья – материальная ответственность работника, обязывающая оплачивать нанесенный вред оборудованию или инструментам из своего кармана.

Действительно, при порче наемным рабочим имущества, как намеренно, так и случайно, наниматель вправе требовать возмещения убытков. При этом, данное право применимо как к преступным либо халатным действиям, так и к бездействию, приведшему к порче. Однако для доказательства вины в соответствии с Трудовым кодексом РФ необходимо установить точную причинно-следственную связь между поломкой и действиями (или бездействием) конкретного сотрудника.

Как оформить факт порчи имущества

При выявлении факта порчи имущества уполномоченными сотрудниками проводится проверка, выясняются подробности случившегося, далее составляется акт, в котором должны быть отражены следующие сведения:

  • дата составления акта;
  • полная информация о характере причинения вреда имуществу, оценка затрат на его восстановление либо замену;
  • способ нанесения вреда собственности работодателю;
  • факты, подтверждающие вину работника. Это могут быть свидетельские показания, признание самого работника, причинно-следственные связи, которые доказывают, что именно его действия либо бездействие привели к поломке (к примеру, он был один в офисе, после чего выявлен факт поломки);
  • непременно должно быть отражено, вызвано ли нанесение вреда случайными причинами или оно было осуществлено умышленно.

В данном акте указывается также и информация о работниках, зарегистрировавших факт порчи имущества.

Хочется подчеркнуть, что при финансовой оценке величины ущерба стоимость имущества рассчитывается, исходя из его рыночной стоимости на момент составления акта, и с учетом степени его износа – за основу берут данные бухгалтерского учета. Также стоит отметить, что виновный не должен оплачивать выгоду, упущенную работодателем по причине поломки, а лишь себестоимость имущества.

Сумма, выплачиваемая работником

В соответствии с Трудовым кодексом материальная ответственность работника ограничена его среднемесячной заработной платой. То есть наемный работник обязан выплатить работодателю полную стоимость утраченного или поврежденного имущества только в случае, когда она меньше среднемесячной заработной платы виновного. Независимо от стоимости имущества, среднемесячная зарплата является максимальной суммой, которую можно потребовать за его порчу.

При этом сумма, подлежащая к выплате, удерживается не единоразово, срок ее погашения зависит от того, случайно или умышленно был нанесен вред. Если порча произошла умышленно, то единоразовая выплата составляет 70% от среднемесячной зарплаты, в следующем месяце выплачиваются остальные 30%. Если же доказано, что имущество было утрачено (повреждено) случайно, то у работника будут удерживаться по 20% среднемесячной зарплаты в течение 5 месяцев.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Согласно Трудовому законодательству материальная ответственность работника ограничена рядом обстоятельств. Так, сотрудник может не оплачивать ущерб, если он произошел:

  • в результате крайней необходимости или в результате самообороны;
  • по причинам непреодолимой силы: стихийные бедствия, террористические акты, войны и пр.;
  • из-за работодателя, не обеспечившего достаточные условия для хранения имущества;
  • вследствие нормального хозяйственного риска.

Присутствие одного или нескольких из вышеперечисленных пунктов поможет работнику в судебном порядке снять с себя вину за произошедшую порчу имущества работодателя.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

Похожие статьи
Закон о тишине в Москве
Закон о тишине в Москве

Высокий темп жизни в мегаполисе обеспечивает серьезную нагрузку на нервную систему своих обитателей. Это стало аксиомой для всех ученых, которые каким-либо образом сталкивались с…

1386
0
16 ноября 2017
Что входит в капитальный ремонт домов
Что входит в капитальный ремонт домов

С необходимостью уплаты обязательных платежей в фонд капремонта россияне столкнулись пару лет назад. Разобраться же во всех тонкостях этого процесса и понять, что входит…

0
14 марта 2017
Жалоба на управляющую компанию
Жалоба на управляющую компанию

Порою жильцы, заключившие соглашение с управляющей компанией, не удовлетворены качеством предоставляемых услуг. Сюжеты из СМИ постоянно рассказывают о нечестных руководителях, которые забирают деньги себе,…

0
20 ноября 2017
Правила перевозки детей в автомобиле
Правила перевозки детей в автомобиле

Правила перевозки детей разработаны с целью обеспечения безопасности младших членов семьи. Их нужно знать не только для того, чтобы не оказаться оштрафованными. В определенных…

0
11 декабря 2017
Врачебная ошибка
Врачебная ошибка

Не редкость, когда вчерашние студенты продолжают списывать «самостоятельную работ», к которой не подготовились, у более опытного товарища.

Врач коммерческой клиники берет деньги за услугу, которая…

0
12 января 2018
Как взять кредит безработному
Как взять кредит безработному

Получить кредит человеку, который официально безработный, кажется невозможным. Потому что одним из основополагающих документов, который разрешает банку выдать кредит, является справка о доходах и…

430
0
18 апреля 2018