Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника

Практически каждый человек на рабочем месте взаимодействует с имуществом работодателя, даже не задумываясь об этом.
Но, когда случаются поломки, над ним нависает статья – материальная ответственность работника, обязывающая оплачивать нанесенный вред оборудованию или инструментам из своего кармана.

Действительно, при порче наемным рабочим имущества, как намеренно, так и случайно, наниматель вправе требовать возмещения убытков. При этом, данное право применимо как к преступным либо халатным действиям, так и к бездействию, приведшему к порче. Однако для доказательства вины в соответствии с Трудовым кодексом РФ необходимо установить точную причинно-следственную связь между поломкой и действиями (или бездействием) конкретного сотрудника.

Как оформить факт порчи имущества

При выявлении факта порчи имущества уполномоченными сотрудниками проводится проверка, выясняются подробности случившегося, далее составляется акт, в котором должны быть отражены следующие сведения:

  • дата составления акта;
  • полная информация о характере причинения вреда имуществу, оценка затрат на его восстановление либо замену;
  • способ нанесения вреда собственности работодателю;
  • факты, подтверждающие вину работника. Это могут быть свидетельские показания, признание самого работника, причинно-следственные связи, которые доказывают, что именно его действия либо бездействие привели к поломке (к примеру, он был один в офисе, после чего выявлен факт поломки);
  • непременно должно быть отражено, вызвано ли нанесение вреда случайными причинами или оно было осуществлено умышленно.

В данном акте указывается также и информация о работниках, зарегистрировавших факт порчи имущества.

Хочется подчеркнуть, что при финансовой оценке величины ущерба стоимость имущества рассчитывается, исходя из его рыночной стоимости на момент составления акта, и с учетом степени его износа – за основу берут данные бухгалтерского учета. Также стоит отметить, что виновный не должен оплачивать выгоду, упущенную работодателем по причине поломки, а лишь себестоимость имущества.

Сумма, выплачиваемая работником

В соответствии с Трудовым кодексом материальная ответственность работника ограничена его среднемесячной заработной платой. То есть наемный работник обязан выплатить работодателю полную стоимость утраченного или поврежденного имущества только в случае, когда она меньше среднемесячной заработной платы виновного. Независимо от стоимости имущества, среднемесячная зарплата является максимальной суммой, которую можно потребовать за его порчу.

При этом сумма, подлежащая к выплате, удерживается не единоразово, срок ее погашения зависит от того, случайно или умышленно был нанесен вред. Если порча произошла умышленно, то единоразовая выплата составляет 70% от среднемесячной зарплаты, в следующем месяце выплачиваются остальные 30%. Если же доказано, что имущество было утрачено (повреждено) случайно, то у работника будут удерживаться по 20% среднемесячной зарплаты в течение 5 месяцев.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Согласно Трудовому законодательству материальная ответственность работника ограничена рядом обстоятельств. Так, сотрудник может не оплачивать ущерб, если он произошел:

  • в результате крайней необходимости или в результате самообороны;
  • по причинам непреодолимой силы: стихийные бедствия, террористические акты, войны и пр.;
  • из-за работодателя, не обеспечившего достаточные условия для хранения имущества;
  • вследствие нормального хозяйственного риска.

Присутствие одного или нескольких из вышеперечисленных пунктов поможет работнику в судебном порядке снять с себя вину за произошедшую порчу имущества работодателя.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

Похожие статьи
Как получить дальневосточный гектар
Как получить дальневосточный гектар

Получение земли в Дальневосточном округе сегодня доступно для всех российских граждан, но чтобы реализовать это право, нужно знать все нормы и требования.

О том, как…

0
26 мая 2017
Как получить ИНН физического лица
Как получить ИНН физического лица

Без бюрократии не обходится ни одно современное государство, для каждого его гражданина есть определенный набор документов, которые он обязан получить. Без них достаточно трудно,…

0
21 июля 2017
Как правильно рассчитать проценты по кредиту
Как правильно рассчитать проценты по кредиту

В итоговую сумму по кредиту входит не только долг, но и начисленные проценты, которые обязательно учитываются при расчете ежемесячного платежа. Кроме того, в это…

581
0
8 мая 2018
Какие льготы положены матери одиночке
Какие льготы положены матери одиночке

Сегодня таким явлением, как мать-одиночка, трудно кого-либо удивить. И какие бы причины не стали результатом рождения ребенка без отца, в любом случае одинокая мать…

389
0
17 апреля 2018
Лишение отца родительских прав
Лишение отца родительских прав

Реально ли лишить недобросовестного отца родительских прав, если он не участвует в жизни ребенка? Как доказать дурное влияние родителя? И стоит ли совершать такой…

0
29 ноября 2017
Алкотестер ГИБДД
Алкотестер ГИБДД

Алкотестер ГИБДД — необходимый атрибут инспектора для определения уровня трезвости водителя остановленного автомобиля. Современные модели оснащены электрохимическим датчиком, благодаря чему прибор отражает действительные результаты…

0
26 января 2018