Выплаты по больничному листу

Особенности и сроки оплаты больничного листа

Больничный лист подразумевает определенный, установленный законом срок компенсации. Специалисты сообщают, какие сроки оплаты больничного листа продиктованы нормативными актами, и в каких случаях возможны какие-либо изменения этого порядка.

Содержание:

Основные правила компенсации

Основания, по которым гражданам выдаются такие документы, четко определены законом. Как правило, ими являются различные болезни и травмы (не включая профессиональные), протезирование или лечение в санаториях, болезнь близких, отпуска при рождении ребенка или уходом за ним и некоторые другие. Выплаты по всем этим случаям устанавливают специальный закон и нормативные акты, которые вносят какие-либо изменения в основной документ.

Согласно установленным нормам, гражданин, имеющий право на предоставление компенсационных выплат, должен обратиться к страховщику с выданным больничным листом сразу же по возвращении к работе. Максимальный срок, в который он должен это сделать – 6 месяцев после окончания больничного. Но если имели место какие-то форс-мажорные обстоятельства, в том числе серьезные проблемы со здоровьем самого гражданина или его близких родственников, этот срок может быть продлен.

Что касается сроков, в которые больничный лист должен быть оплачен, конкретных норм нет, это будет зависеть от некоторых обстоятельств:

  • по закону расчет данного вида пособия должен быть произведен руководителем в первые 10 дней;
  • на сроки оказывает влияние тот факт, когда наступает ближайший зарплатный день, – именно тогда должна быть осуществлена выплата;
  • при осуществлении выплат через Фонд соцстрахования срок может несущественно увеличиться.

В целом, с учетом всех перечисленных факторов, общий вывод может быть сделан таким образом: срок оплаты по больничному будет составлять в пределах до 25 дней.

Сроки оплаты больничного листа: дополнительные нюансы

На продолжительность ожидания работников положенных ему выплат может оказать влияние выполняемый перерасчет. Как правило, это бывает необходимо, если сотрудник работает в организации недолгий период, а значит, требуется предоставление информации о стаже работы из прошлых мест.

Некоторые изменения могут быть внесены в сроки оплаты и в том случае, если работник, ожидающий выплату такой компенсации, уже уволился с предприятия, но положенные средства еще не успел получить.

Претендовать на соответствующую выплату могут и родственники уже умершего гражданина, который не получил компенсацию при жизни. Срок, в который наследники должны подать заявление с просьбой перечисление положенной суммы, составляет 4 месяца со дня смерти их наследодателя.

Больничный может быть выплачен и если сотрудник еще не выздоровел и не посещает свое место работы. Так, получив один лист нетрудоспособности и снова уйдя в отпуск по болезни, сотрудник может требовать получение положенной суммы по первому документу. Независимо от обстоятельств, все факты должны быть подкреплены документально: в этом случае работник имеет право на получение всех положенных ему выплат.

Таким образом, хотя закон предусматривает четкие правила относительно порядка и сроков оплаты листов больничного для сотрудников всех категорий, некоторые изменения и исключения все же имеют место. Чтобы ориентироваться в этих нюансах, необходимо изучить положения соответствующего закона и определенные позиции, касающиеся больничных листов, в Гражданском кодексе. Все интересующие вопросы работники могут выяснить непосредственно у своего работодателя или представителя страховщика.

Если у вас остались вопросы, вы можете задать их нашим юристам.

Это может быть вам интересно
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *