Особенности и сроки оплаты больничного листа

Особенности и сроки оплаты больничного листа

Больничный лист подразумевает определенный, установленный законом срок компенсации. Специалисты сообщают, какие сроки оплаты больничного листа продиктованы нормативными актами, и в каких случаях возможны какие-либо изменения этого порядка.

Содержание:

Основные правила компенсации

Основания, по которым гражданам выдаются такие документы, четко определены законом. Как правило, ими являются различные болезни и травмы (не включая профессиональные), протезирование или лечение в санаториях, болезнь близких, отпуска при рождении ребенка или уходом за ним и некоторые другие. Выплаты по всем этим случаям устанавливают специальный закон и нормативные акты, которые вносят какие-либо изменения в основной документ.

Согласно установленным нормам, гражданин, имеющий право на предоставление компенсационных выплат, должен обратиться к страховщику с выданным больничным листом сразу же по возвращении к работе. Максимальный срок, в который он должен это сделать – 6 месяцев после окончания больничного. Но если имели место какие-то форс-мажорные обстоятельства, в том числе серьезные проблемы со здоровьем самого гражданина или его близких родственников, этот срок может быть продлен.

Что касается сроков, в которые больничный лист должен быть оплачен, конкретных норм нет, это будет зависеть от некоторых обстоятельств:

  • по закону расчет данного вида пособия должен быть произведен руководителем в первые 10 дней;
  • на сроки оказывает влияние тот факт, когда наступает ближайший зарплатный день, – именно тогда должна быть осуществлена выплата;
  • при осуществлении выплат через Фонд соцстрахования срок может несущественно увеличиться.

В целом, с учетом всех перечисленных факторов, общий вывод может быть сделан таким образом: срок оплаты по больничному будет составлять в пределах до 25 дней.

Сроки оплаты больничного листа: дополнительные нюансы

На продолжительность ожидания работников положенных ему выплат может оказать влияние выполняемый перерасчет. Как правило, это бывает необходимо, если сотрудник работает в организации недолгий период, а значит, требуется предоставление информации о стаже работы из прошлых мест.

Некоторые изменения могут быть внесены в сроки оплаты и в том случае, если работник, ожидающий выплату такой компенсации, уже уволился с предприятия, но положенные средства еще не успел получить.

Претендовать на соответствующую выплату могут и родственники уже умершего гражданина, который не получил компенсацию при жизни. Срок, в который наследники должны подать заявление с просьбой перечисление положенной суммы, составляет 4 месяца со дня смерти их наследодателя.

Больничный может быть выплачен и если сотрудник еще не выздоровел и не посещает свое место работы. Так, получив один лист нетрудоспособности и снова уйдя в отпуск по болезни, сотрудник может требовать получение положенной суммы по первому документу. Независимо от обстоятельств, все факты должны быть подкреплены документально: в этом случае работник имеет право на получение всех положенных ему выплат.

Таким образом, хотя закон предусматривает четкие правила относительно порядка и сроков оплаты листов больничного для сотрудников всех категорий, некоторые изменения и исключения все же имеют место. Чтобы ориентироваться в этих нюансах, необходимо изучить положения соответствующего закона и определенные позиции, касающиеся больничных листов, в Гражданском кодексе. Все интересующие вопросы работники могут выяснить непосредственно у своего работодателя или представителя страховщика.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

    Похожие статьи
    Как взять кредит безработному
    Как взять кредит безработному

    Получить кредит человеку, который официально безработный, кажется невозможным. Потому что одним из основополагающих документов, который разрешает банку выдать кредит, является справка о доходах и…

    33
    0
    18 апреля 2018
    Расторжение трудового договора по инициативе работника
    Расторжение трудового договора по инициативе работника

    Любой работающий по найму гражданин может совершить расторжение трудового договора по инициативе работника, написав заявление заранее. Стандартно минимально за 14 дней. Этот срок необходим…

    0
    6 марта 2017
    Пособия на детей в 2018 году
    Пособия на детей в 2018 году

    Вопреки опасениям россиян, меры поддержки рождаемости не только не сократились в 2018 году, а даже были расширены. Но заявительный принцип сохранен.

    На практике это…

    19
    0
    16 января 2018
    Получение единовременного пособия при рождении ребенка
    Получение единовременного пособия при рождении ребенка

    С появлением ребенка, кроме приятных материнских хлопот, могут возникнуть и финансовые проблемы. Для решения данных проблем, каждая мать может претендовать на различные пособия от…

    6
    0
    12 апреля 2017
    Банкротство индивидуального предпринимателя
    Банкротство индивидуального предпринимателя

    Предприниматель, в отличие от владельцев ООО или ОАО, несет ответственность по всем своим обязательствам, личным и коммерческим, всей своей собственностью. Если риск был оценен…

    0
    27 декабря 2017
    Как происходит прекращение дела в связи с примирением сторон
    Как происходит прекращение дела в связи с примирением сторон

    Итог уголовного дела далеко не всегда приводит к осуждению подсудимого, даже если он является виновным.

    Когда гражданин впервые совершил проступок, а его раскаяние принимает пострадавший,…

    0
    18 апреля 2017