Порядок увольнения работника

Порядок увольнения работника

Возникают обстоятельства, которые требуют от руководителя принятия серьезных решений, судьбоносных для карьеры некоторых подчиненных. Особенно, если эти подчиненные работают на грани риска, другими словами, просто занимая место в штате и получая заработную плату ни за что.

Когда сотрудник не собирается уходить по собственному желанию, а вакансию нужно срочно освободить или вообще сократить, руководителю предстоит уволить сотрудника. Чтобы процедура прошла безболезненно и без нежелательных последствий, следует соблюдать некоторый порядок увольнения работника.

Ситуативный анализ

Уволит
Перед началом всяких процедур, связанных с увольнением, следует тщательно разобраться в том, действительно ли увольнение конкретного человека решит проблемы вашей компании. Обычно после сокращения штата видимые проблемы исчезают, но это только вершина айсберга, а корень проблемы находится совершенно в другом.

Поговорите с сотрудником. Может быть, причина низкой производительности в том, что починенный не знает своих обязанностей, или его личные мотивы или неприятности, на данный момент мешают работе. Такой сотрудник является лишь временно дезактивированным, а на деле может быть очень полезным. И хотя кризисная ситуация в компании не позволяет сохранить положение сотрудника, не обязательно его увольнять. Можно перевести его или временно изменить специализацию, чтобы в лучшие времена вернуть на законное место. Порядок увольнения работника предусматривает взаимное сотрудничество и поиск альтернативных решений.

Увольнение сотрудника

Увольнение работника
Если же нет явных причин сохранить сотрудника или единицу штата, следует прибегнуть к увольнению. Обычно работодатели доводят подчиненных до увольнения по собственному желанию или пытаются уличить их в нарушении трудового кодекса, чтобы затем уволить по статье. Законом предусмотрены более легальные способы сократить сотрудника. В их числе смена руководства и переформировка штата, а также любой ребрендинг или вообще расформирование предприятия.

На таком основании можно смело сократить сотрудника, не потеряв доверия к компании и не нарушив закон. Кроме того, сотрудник действительно нарушивший трудовой кодекс или технику безопасности, не прошедший аттестацию или имеющий любое другое профессиональное несоответствие, может быть смело уволен без каких бы то ни было последствий. Порядок увольнения сотрудника предусматривает наличие задокументированных свидетельств конкретного нарушения. Кроме этого, есть масса не поддающихся классификации ситуаций, из-за которых сотрудник может быть уволен.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

Похожие статьи
Где взять займ
Где взять займ

Финансовая помощь может быть выдана человеку, независимо от его местоположения, статуса и количества доходов. Осуществляют выдачу займов многие микрофинансовые организации (МФО), которые работают на…

459
0
20 февраля 2018
Получение единовременного пособия при рождении ребенка
Получение единовременного пособия при рождении ребенка

С появлением ребенка, кроме приятных материнских хлопот, могут возникнуть и финансовые проблемы. Для решения данных проблем, каждая мать может претендовать на различные пособия от…

119
0
12 апреля 2017
Кому положена молочная кухня
Кому положена молочная кухня

Бесплатные молочные продукты относятся к социальной привилегии, предназначенной для отдельных групп граждан. Выяснить, кому положена молочная кухня, можно, опираясь на нормы, которые должны устанавливаться…

172
0
21 марта 2018
Как взять кредит безработному
Как взять кредит безработному

Получить кредит человеку, который официально безработный, кажется невозможным. Потому что одним из основополагающих документов, который разрешает банку выдать кредит, является справка о доходах и…

289
0
18 апреля 2018
Задерживают зарплату
Задерживают зарплату

Исполнение договорных обязательств российскими предпринимателями оставляет желать лучше. Отчего страдают все контрагенты, но в первую очередь работники, как самые беззащитные. Россияне не привыкли отстаивать…

0
23 ноября 2017
Как проходит оценка рыночной стоимости недвижимости
Как проходит оценка рыночной стоимости недвижимости

Собственнику недвижимого имущества (неважно, жилого или коммерческого характера) может потребоваться установление стоимости такой недвижимости на рынке. Причинами для произведения подобной процедуры могут быть как…

0
4 апреля 2017