Порядок увольнения работника

Порядок увольнения работника

Возникают обстоятельства, которые требуют от руководителя принятия серьезных решений, судьбоносных для карьеры некоторых подчиненных. Особенно, если эти подчиненные работают на грани риска, другими словами, просто занимая место в штате и получая заработную плату ни за что.

Когда сотрудник не собирается уходить по собственному желанию, а вакансию нужно срочно освободить или вообще сократить, руководителю предстоит уволить сотрудника. Чтобы процедура прошла безболезненно и без нежелательных последствий, следует соблюдать некоторый порядок увольнения работника.

Ситуативный анализ

Уволит
Перед началом всяких процедур, связанных с увольнением, следует тщательно разобраться в том, действительно ли увольнение конкретного человека решит проблемы вашей компании. Обычно после сокращения штата видимые проблемы исчезают, но это только вершина айсберга, а корень проблемы находится совершенно в другом.

Поговорите с сотрудником. Может быть, причина низкой производительности в том, что починенный не знает своих обязанностей, или его личные мотивы или неприятности, на данный момент мешают работе. Такой сотрудник является лишь временно дезактивированным, а на деле может быть очень полезным. И хотя кризисная ситуация в компании не позволяет сохранить положение сотрудника, не обязательно его увольнять. Можно перевести его или временно изменить специализацию, чтобы в лучшие времена вернуть на законное место. Порядок увольнения работника предусматривает взаимное сотрудничество и поиск альтернативных решений.

Увольнение сотрудника

Увольнение работника
Если же нет явных причин сохранить сотрудника или единицу штата, следует прибегнуть к увольнению. Обычно работодатели доводят подчиненных до увольнения по собственному желанию или пытаются уличить их в нарушении трудового кодекса, чтобы затем уволить по статье. Законом предусмотрены более легальные способы сократить сотрудника. В их числе смена руководства и переформировка штата, а также любой ребрендинг или вообще расформирование предприятия.

На таком основании можно смело сократить сотрудника, не потеряв доверия к компании и не нарушив закон. Кроме того, сотрудник действительно нарушивший трудовой кодекс или технику безопасности, не прошедший аттестацию или имеющий любое другое профессиональное несоответствие, может быть смело уволен без каких бы то ни было последствий. Порядок увольнения сотрудника предусматривает наличие задокументированных свидетельств конкретного нарушения. Кроме этого, есть масса не поддающихся классификации ситуаций, из-за которых сотрудник может быть уволен.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

    Похожие статьи
    Ответственность за неуплату алиментов
    Ответственность за неуплату алиментов

    Родители обязаны содержать и растить своих детей до наступления их совершеннолетия. Это не только само собой разумеющаяся обязанность, но и норма закона. Если какой-то…

    0
    16 мая 2017
    Сколько лет дают за убийство
    Сколько лет дают за убийство

    Убийство – самое тяжелое преступление, которое обычно предполагает максимально серьезное наказание. Но нередко причины и обстоятельства, в которых мог быть совершен подобный проступок, дают…

    0
    18 апреля 2017
    Что делать, если срочно нужны деньги
    Что делать, если срочно нужны деньги

    Нередко в жизни каждого человека появляется необходимость очень срочно получить определенную сумму денег. Может не хватать на покупку автомобиля, а может попросту не доставать…

    49
    0
    9 апреля 2018
    Как рассчитывается госпошлина при вступлении в наследство
    Как рассчитывается госпошлина при вступлении в наследство

    Получая наследство, каждый гражданин должен учитывать определенные государственные сборы, которые ему придется уплатить с полученного имущества.

    Так, законами предусмотрена госпошлина при вступлении в наследство, которая…

    20
    0
    14 марта 2017
    Служба в армии по контракту
    Служба в армии по контракту

    Защита своей Родины дело благородное, на текущий момент гражданам нашей страны предлагается служба по контракту в армии РФ. Перед принятием столь ответственного решения каждый…

    89
    0
    25 июля 2017
    Предоставление и оплата учебного отпуска
    Предоставление и оплата учебного отпуска

    Многие студенты, уже работающие на предприятиях, думают о том, как должна осуществляться оплата учебного отпуска.

    Чтобы ответить на этот вопрос, нужно обратиться к законодательству, которое…

    0
    15 марта 2017