Порядок увольнения работника

Порядок увольнения работника

Возникают обстоятельства, которые требуют от руководителя принятия серьезных решений, судьбоносных для карьеры некоторых подчиненных. Особенно, если эти подчиненные работают на грани риска, другими словами, просто занимая место в штате и получая заработную плату ни за что.

Когда сотрудник не собирается уходить по собственному желанию, а вакансию нужно срочно освободить или вообще сократить, руководителю предстоит уволить сотрудника. Чтобы процедура прошла безболезненно и без нежелательных последствий, следует соблюдать некоторый порядок увольнения работника.

Ситуативный анализ

Уволит
Перед началом всяких процедур, связанных с увольнением, следует тщательно разобраться в том, действительно ли увольнение конкретного человека решит проблемы вашей компании. Обычно после сокращения штата видимые проблемы исчезают, но это только вершина айсберга, а корень проблемы находится совершенно в другом.

Поговорите с сотрудником. Может быть, причина низкой производительности в том, что починенный не знает своих обязанностей, или его личные мотивы или неприятности, на данный момент мешают работе. Такой сотрудник является лишь временно дезактивированным, а на деле может быть очень полезным. И хотя кризисная ситуация в компании не позволяет сохранить положение сотрудника, не обязательно его увольнять. Можно перевести его или временно изменить специализацию, чтобы в лучшие времена вернуть на законное место. Порядок увольнения работника предусматривает взаимное сотрудничество и поиск альтернативных решений.

Увольнение сотрудника

Увольнение работника
Если же нет явных причин сохранить сотрудника или единицу штата, следует прибегнуть к увольнению. Обычно работодатели доводят подчиненных до увольнения по собственному желанию или пытаются уличить их в нарушении трудового кодекса, чтобы затем уволить по статье. Законом предусмотрены более легальные способы сократить сотрудника. В их числе смена руководства и переформировка штата, а также любой ребрендинг или вообще расформирование предприятия.

На таком основании можно смело сократить сотрудника, не потеряв доверия к компании и не нарушив закон. Кроме того, сотрудник действительно нарушивший трудовой кодекс или технику безопасности, не прошедший аттестацию или имеющий любое другое профессиональное несоответствие, может быть смело уволен без каких бы то ни было последствий. Порядок увольнения сотрудника предусматривает наличие задокументированных свидетельств конкретного нарушения. Кроме этого, есть масса не поддающихся классификации ситуаций, из-за которых сотрудник может быть уволен.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

    Похожие статьи
    Расторжение трудового договора по инициативе работника
    Расторжение трудового договора по инициативе работника

    Любой работающий по найму гражданин может совершить расторжение трудового договора по инициативе работника, написав заявление заранее. Стандартно минимально за 14 дней. Этот срок необходим…

    0
    6 марта 2017
    Норма жилой площади
    Норма жилой площади

    Нормой жилой площади, принято считать минимально допустимые квадратные метры жилья, на одного человека. При наличии договора, или соглашения о социальном найме помещения, стандартная норма…

    864
    0
    18 января 2018
    Как купить электронный полис ОСАГО
    Как купить электронный полис ОСАГО

    Этот вид страхования оформляется всегда обязательно.

    Чтобы сэкономить время при общении со страховщиками, можно купить электронный полис ОСАГО.

    Порядок действий

    Решение приобрести электронную версию полиса влечет за…

    0
    25 апреля 2017
    Что такое карта «Халва»
    Что такое карта «Халва»

    С 2017 российский банк Совкомбанк купил права у белорусского банка МТБанка, выпускающего бесплатную карту для рассрочки и покупок «Халва». С этого времени, на территории…

    182
    0
    9 апреля 2018
    Как узаконить перепланировку самостоятельно
    Как узаконить перепланировку самостоятельно

    Каждый имеет свои представления о комфортном проживании, поэтому часто возникает ситуация, когда хозяева квартир и домов переделывают имеющуюся планировку для большего удобства. При этом…

    47
    0
    27 марта 2017
    Вступление в наследство после смерти
    Вступление в наследство после смерти

    Малейшая ошибка, допущенная в процедуре вступления в наследство, может привести если не к лишению имущества вовсе, то как минимум к долгим судебным тяжбам. И…

    54
    0
    27 ноября 2017