Порядок увольнения работника

Порядок увольнения работника

Возникают обстоятельства, которые требуют от руководителя принятия серьезных решений, судьбоносных для карьеры некоторых подчиненных. Особенно, если эти подчиненные работают на грани риска, другими словами, просто занимая место в штате и получая заработную плату ни за что.

Когда сотрудник не собирается уходить по собственному желанию, а вакансию нужно срочно освободить или вообще сократить, руководителю предстоит уволить сотрудника. Чтобы процедура прошла безболезненно и без нежелательных последствий, следует соблюдать некоторый порядок увольнения работника.

Ситуативный анализ

Уволит
Перед началом всяких процедур, связанных с увольнением, следует тщательно разобраться в том, действительно ли увольнение конкретного человека решит проблемы вашей компании. Обычно после сокращения штата видимые проблемы исчезают, но это только вершина айсберга, а корень проблемы находится совершенно в другом.

Поговорите с сотрудником. Может быть, причина низкой производительности в том, что починенный не знает своих обязанностей, или его личные мотивы или неприятности, на данный момент мешают работе. Такой сотрудник является лишь временно дезактивированным, а на деле может быть очень полезным. И хотя кризисная ситуация в компании не позволяет сохранить положение сотрудника, не обязательно его увольнять. Можно перевести его или временно изменить специализацию, чтобы в лучшие времена вернуть на законное место. Порядок увольнения работника предусматривает взаимное сотрудничество и поиск альтернативных решений.

Увольнение сотрудника

Увольнение работника
Если же нет явных причин сохранить сотрудника или единицу штата, следует прибегнуть к увольнению. Обычно работодатели доводят подчиненных до увольнения по собственному желанию или пытаются уличить их в нарушении трудового кодекса, чтобы затем уволить по статье. Законом предусмотрены более легальные способы сократить сотрудника. В их числе смена руководства и переформировка штата, а также любой ребрендинг или вообще расформирование предприятия.

На таком основании можно смело сократить сотрудника, не потеряв доверия к компании и не нарушив закон. Кроме того, сотрудник действительно нарушивший трудовой кодекс или технику безопасности, не прошедший аттестацию или имеющий любое другое профессиональное несоответствие, может быть смело уволен без каких бы то ни было последствий. Порядок увольнения сотрудника предусматривает наличие задокументированных свидетельств конкретного нарушения. Кроме этого, есть масса не поддающихся классификации ситуаций, из-за которых сотрудник может быть уволен.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

Похожие статьи
Как сделать временную прописку
Как сделать временную прописку

При планировании нахождения вне основного места проживания 90 и более дней перед гражданином возникает вопрос, как сделать временную прописку по новому адресу.

Учитывая особенности процедуры,…

0
30 июня 2017
Приватизация земельного участка
Приватизация земельного участка

Приватизацией называется процесс передачи государственной, муниципальной собственности в частные руки( статья 1 ФЗ№ 178 от 21. 12. 2001). Позволяет гражданам РФ воспользоваться законным правом…

602
0
2 апреля 2018
Как провести расчет налога на машину самостоятельно
Как провести расчет налога на машину самостоятельно

Всем автовладельцам периодически приходят уведомления из налоговой службы относительно налога на машину, подлежащего оплате. Размер этих выплат зависит от количества лошадиных сил, содержащихся в…

0
29 марта 2017
Как вписать ребенка в паспорт
Как вписать ребенка в паспорт

При рождении ребенка, рано или поздно встает вопрос о записи сведений в паспорта родителей. Данная процедура не обязательная. Мы попытаемся рассказать как это можно…

549
0
22 мая 2017
Можно ли прописаться в ипотечной квартире
Можно ли прописаться в ипотечной квартире

После оформления кредита под залог приобретаемого жилья и долгожданной покупки перед покупателем возникает ряд дополнительных вопросов.

Например, можно ли прописаться в ипотечной квартире, если обременение…

149
0
16 марта 2017
Что такое кабальная сделка
Что такое кабальная сделка

Многие граждане становятся жертвами такого явления, как кабальная сделка. Таковым может считаться любой договор, происходящий на вынужденных и крайне невыгодных для одной из сторон…

0
21 марта 2018