Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Любой работающий по найму гражданин может совершить расторжение трудового договора по инициативе работника, написав заявление заранее. Стандартно минимально за 14 дней. Этот срок необходим для поиска кандидата на его замену.

Работодатель, имея уже претендента на освобождающуюся должность, либо имея намерение разделить функции увольняющегося между остающимися работниками, может разрешить увольнение без отработки положенного срока.

Согласование расчета без отработки не меняет формулирование повода увольнения на соглашение сторон.

Необязательность отработки

Работник вправе увольняться без отработки при поступлении на обучение в очной форме, уходя на пенсию, при переезде супруга для продолжения трудовой деятельности в иной местности.

Данный порядок актуален и при невыполнении работодателем закона либо иного нормативного акта о трудовых отношениях (даже если это локальный нормативный акт).

Порядок оформления

В любой момент и по окончании срока отработки у работника имеется право свое решение отменить, просто продолжив выполнять трудовые обязанности. При этом письменное волеизъявление не предусмотрено.

При неизменности решения сделать расторжение трудового договора по инициативе работника создается приказ об увольнении, с ним требуется ознакомить работника, который после этот ставит под приказным документом собственноручную подпись.

День увольнения — заключительный рабочий день увольняющегося, когда ему выдают заполненную трудовую (с завершающей записью об увольнении) и производят денежный расчет.

Если работник болен

Если гражданин болен в день расторжения трудового договора, процедуру проводят без его участия. В приказе ставят отметку о невозможности ознакомления уволенного.

В отношении книжки необходимо направить работнику уведомление (письменное)о необходимости ее получения с предложением согласиться на почтовую отправку. При наличии согласия уволенного документ отправляется почтой. При несогласии уволенный должен лично получить его. Совершить это следует за три дня.

При испытательном сроке

При желании уволиться раньше оговоренного в трудовом договоре испытательного срока также всегда актуально расторжение трудового договора по инициативе работника. Срок отработки уменьшается до 3-х дней. Письменное заявление подается в общем порядке.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

    Похожие статьи
    Как проверить кредитную историю
    Как проверить кредитную историю

    Узнавать информацию, которая хранится в кредитной истории (КИ) заемщика любого банка Российской Федерации нужно в специально созданном учреждении – Бюро кредитных историй. Материалы из…

    116
    0
    22 мая 2018
    Материальная ответственность работника
    Материальная ответственность работника

    Практически каждый человек на рабочем месте взаимодействует с имуществом работодателя, даже не задумываясь об этом.
    Но, когда случаются поломки, над ним нависает статья – материальная…

    0
    15 марта 2017
    Где взять займ
    Где взять займ

    Финансовая помощь может быть выдана человеку, независимо от его местоположения, статуса и количества доходов. Осуществляют выдачу займов многие микрофинансовые организации (МФО), которые работают на…

    210
    0
    20 февраля 2018
    Как вписать ребенка в паспорт
    Как вписать ребенка в паспорт

    При рождении ребенка, рано или поздно встает вопрос о записи сведений в паспорта родителей. Данная процедура не обязательная. Мы попытаемся рассказать как это можно…

    325
    0
    22 мая 2017
    Звание «Ветеран труда»
    Звание «Ветеран труда»

    Когда-то почетное звание давно стало бюрократической категорией, позволяющей пожилым людям претендовать на дополнительные денежные средства. И многие пожилые люди действительно в этом нуждаются. Поэтому…

    0
    13 декабря 2017
    Условия выдачи кредита банками
    Условия выдачи кредита банками

    Выдача кредита физическим лицам на сегодняшний день является не слишком сложной процедурой, но при этом, имеющая достаточно важных моментов, на которые стоит обратить внимание….

    1673
    0
    22 мая 2018