Выплаты при сокращении штата

Выплаты при сокращении штата

Сокращение штата на предприятии нередко приводит к увольнению отдельных сотрудников. По закону всем, кто по этой причине потерял работу, полагается определенная компенсация. Работодателю и самим сотрудникам важно знать, какие выплаты при сокращении штата должны быть осуществлены.

Сокращение штата и выплаты: нормы закона

Трудовой кодекс определяет, что если имеет место сокращение штата, уволенным по этой причине сотрудникам выплачивается выходное пособие. Главным фактором при этом, влияющим на размер пособия, является размер зарплаты. Если же в коллективном договоре изначально прописана сумма выходного пособия, то в таких ситуациях именно она будет подлежать выплате.

В сумму, получаемую сокращаемым сотрудником, входит также зарплата, которая должна быть начислена не позднее чем в течение двух месяцев после момента увольнения. Правда, если работник Встает на учет в центр занятости, ему могут выплачивать такую компенсацию дольше. Чтобы этого добиться, обязательно обратиться в службу занятости в первые 14 дней после сокращения.

Еще один вид компенсации при сокращении – выплаты, связанные с расторжением договора трудоустройства либо контракта ранее срока. В таком случае предупредить сотрудника о сокращении обязуются за два месяца. Если этого не произошло, работник может добиваться получения компенсации, размер которой обычно равен средней зарплате.

Выплаты по сокращению: особенности и нюансы

Отдельным важным вопросом, которого касаются выплаты по сокращению штата, будет проблема налогообложения таких компенсаций. Компенсация, которую выплачивают по причине досрочного расторжения договора, не должна облагаться налогом. Выходное пособие при этом подвергается обложению налогом, как и любой другой доход.

Другой существенный аспект – дополнительные выплаты, на которые уволенный в результате сокращения сотрудник может претендовать. В законе они прописаны, и относятся к ним следующие выплаты:

  • компенсация неиспользованного отпуска;
  • компенсация отпуска по болезни.

В обоих случаях важно своевременно обратиться за получением положенных выплат. К примеру, при наличии документальных доказательств болезни у сотрудника он может принести их в течение 30 дней после увольнения, и в этом случае получить 60% от средней заработной платы.

Увольнение по сокращению: дальнейшая регистрация

Сокращение штата
После того как сотрудник был уволен, он может получать выплаты при сокращении штата на протяжении большего срока чем предусматривается стандартными положениями, если зарегистрироваться на бирже труда. Эта процедура предусматривает определенный процесс постановки на учет.

Существуют несколько этапов, которые нужно пройти. Первый – первичная
регистрация. После этого гражданина регистрируют непосредственно для поиска соответствующей ему должности. Если результата нет, происходит регистрация в статусе безработного, и затем, спустя установленный законом период, гражданина ожидает перерегистрация.

Все сведения, которые могут интересовать гражданина, ставшего на учет на биржу труда для получения выплат в результате сокращения, он может выяснить у специалистов центра занятости, там же подготавливают всю необходимую информацию.

Таким образом, любому работнику, который стал жертвой увольнения по причине сокращения штата, полагается денежная компенсация. В каком размере будут эти выплаты, и какой период времени гражданин будет их получать – зависит от ряда частных особенностей.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Комментарии

    Похожие статьи
    Парковка в центре Санкт-Петербурга
    Парковка в центре Санкт-Петербурга

    В центре Санкт-Петербурга, по примеру Москвы, пару лет назад введена система платных парковок с особыми способами оплаты. На территории города по-прежнему есть бесплатные стоянки,…

    43
    0
    21 ноября 2018
    Как получить удостоверение частного охранника
    Как получить удостоверение частного охранника

    Предоставление охранных услуг как вид профессиональной деятельности доступно практически всем совершеннолетним гражданам России. Но чтобы реализовать эту возможность на практике, необходимо иметь специальный удостоверяющий…

    0
    26 января 2018
    Какие льготы положены матери одиночке
    Какие льготы положены матери одиночке

    Сегодня таким явлением, как мать-одиночка, трудно кого-либо удивить. И какие бы причины не стали результатом рождения ребенка без отца, в любом случае одинокая мать…

    12
    0
    17 апреля 2018
    Как узаконить перепланировку самостоятельно
    Как узаконить перепланировку самостоятельно

    Каждый имеет свои представления о комфортном проживании, поэтому часто возникает ситуация, когда хозяева квартир и домов переделывают имеющуюся планировку для большего удобства. При этом…

    3
    0
    27 марта 2017
    Как переводить жилое помещение в нежилое
    Как переводить жилое помещение в нежилое

    Квартира не может быть использована не по функциональному назначению, если у собственника отсутствует такое право.

    При решении заняться бизнесом на своей жилплощади владельцы задаются вопросом,…

    1
    0
    30 июня 2017
    Жалоба на управляющую компанию
    Жалоба на управляющую компанию

    Порою жильцы, заключившие соглашение с управляющей компанией, не удовлетворены качеством предоставляемых услуг. Сюжеты из СМИ постоянно рассказывают о нечестных руководителях, которые забирают деньги себе,…

    0
    20 ноября 2017